Espace Candidat

#1 FORMATION - Savoir-faire de base en maroquinerie Couture Mains Piqûre Machine

Toute personne inscrite à Pôle emploi, qu’elle soit indemnisée ou pas, peut bénéficier d’un dispositif de formation professionnelle appelé la POE (Préparation opérationnelle à l’emploi) qui lui permet d’acquérir les compétences qui lui manquent pour aller vers l’emploi souhaité. Une rémunération est possible par Pôle emploi, rapprochez-vous de votre conseiller Pôle emploi.

Pré-requis : Aucun critère d’âge, de diplôme ou d’expérience professionnelle, n’est requis.
Comment s’inscrire ?
Participez à une information collective sur l’entreprise et le poste
• Pour les personnes intéressées, inscription pour le passage des tests MRS* sur le métier concerné
• Les personnes ayant réussi les exercices ont un entretien de motivation avec l’entreprise qui recrute.

* Développée par Pôle emploi, la Méthode de Recrutement par Simulation permet d’évaluer vos aptitudes pour exercer le métier d’Ouvrier Maroquinier.

Les 4 aptitudes requises

Dexterité

Concentration
sur la durée

Respect
des consignes

Goût du travail
en équipe

C’est une sélection non discriminatoire où chaque candidat peut s’inscrire quel que soit son parcours professionnel initial. 

Si les exercices sont concluants, un entretien de motivation complémentaire avec l’entreprise permettra de valider le projet professionnel du candidat.

Notre programme

Le programme proposé est adapté à la demande de polyvalence du client. Cependant, nous pouvons tout à fait imaginer que si le besoin en recrutement est ciblé sur une maison en particulier, le programme complet serait alors dédié soit en piqûre machine soit en couture mains.

SAVOIR-FAIRE DE BASE EN MAROQUINERIE,
PETITE MAROQUINERIE, ACCESSOIRES & COMPOSANTS

Objectifs pédagogiques

  • Acquérir les savoir-faire de base en maroquinerie afin de monter en compétence et en autonomie sur les postes de travail
  • Gagner en compétences sur le piquage machine et la couture mains
  • Gagner en autonomie pour intégrer les postes de travail
  • Travailler en sécurité à son poste de travail
  • Accompagnement individuel

INTRODUCTION

  • Les horaires de formation
  • Les temps de la formation : théorie, pratique, accompagnement individuel
  • Histoire du cuir
  • L’entreprise
  • Les produits fabriqués
  • Les donneurs d’ordre
  • Histoire de la Maroquinerie
  • Les « savoir-faire » et « savoir-être » attendus tout au long de la formation
  • Identifier le matériel et les outils

Un travail de présentation CV, lettre de motivation, présentation du candidat en entreprise, sera également effectué en accompagnement individuel, pour prévenir les échecs en fin de formation, et permettre au candidat de rebondir.

ESHANGE ET LE HANDICAP

Nous accompagnons avec toute notre attention nos stagiaires qui bénéficient de RQTH, soucieux de la qualité de l’accueil de nos stagiaires dès leur entrée en formation.

Au cours du parcours, nous mettons en oeuvre des adaptations individuelles:

  • Nous proposons une durée adaptée de formation, avec  des pauses plus régulières, pour les stagiaires qui en ont besoin,
  • Nos formateurs, dès le 2e jour de formation, insistent sur l’ergonomie au poste de travail avec une alternance des postures de travail (position debout/assise),
  • Recourir aux technologies de l’information et de la communication : diffusion la première semaine de formation du film  » ergonomie au travail »
  • L’information des stagiaires est accessible à tous, via notre plateforme DIGIFORMA,
  • Nos supports de cours sont disponibles sur notre plateforme DIGIFORMA, pour aider les stagiaires souffrant de déficience auditive.Tous nos supports pédagogiques sont faciles à lire et à comprendre.
  • Mise en place d’un éclairage adapté sur les postes de travail pour les stagiaires malvoyants,
  • Aménagement possible lors des évaluations(quiz) avec un temps supplémentaire,
  • Eveil musculaire tous les matins, adapté en fonction du handicap dont l’objectif est d’éviter au maximum les troubles musculo-squelettiques.
  • Nos formateurs n’hésitent pas en cas de douleurs signalées par un stagiaire, à revoir avec eux l’ergonomie de leur poste de travail, et de recommander aux stagiaires de consulter au plus vite leur médecin traitant si les douleurs persistent.
  • Pour les stagiaires appareillés, le formateur se place systématiquement à côté du stagiaire pour donner les explications sur les savoir-faire de base en maroquinerie
  •  

Tous nos entretiens individuels de suivi de formation ont lieu dans une pièce calme avec un format de réunion de 20 mn maximum.

Ce que nos stagiaires pensent de nous